難しい文章と易しい文章、効果が出る自己ＰＲ文は？

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「企業への応募に自己ＰＲ文を書く」となると、どうしても「レベルの高い」「格調ある」「語彙の難しい」文章を書こうとする人が多くなります。

しかし、私がたくさんの受講者の自己ＰＲ文を指導してきて確実に言えることは、

「効果の出る自己ＰＲ文は、例外なくわかりやすい文章で書かれている」

ということです。

「わかりやすい文章」というのを具体的に説明すると、

自己ＰＲ文の技術・わかりやすい文章|幸せなサラリーマン講座

といったことが心がけられた文章です。

自己ＰＲ文の第一の目的は、あなたの能力や実績を伝えることではなく、あなたの人となりや姿勢に共感を感じてもらい、心理的な距離感や障壁を取り除くことにあります。

そこでは難しい語彙やかっこいい表現は必要なく、むしろ共感を得るジャマになり得るのです。

（ちなみに、難しい表現を使おうとして間違っているのが一番恥ずかしいです…）

「難しいことをわかりやすく表現する」のが本当の文章力であり、「小学生でもわかる文章」を書くことが自己ＰＲ文で成功するための秘訣です。

しかし、実際には専門用語を多用した難解な自己ＰＲ文を書く人が少なくありません。

（特に技術系の仕事をされている人によく見られます…）

自分の仕事について語るためには、ある程度は仕方がないこととは言え、できる限り専門用語の使用は控えるべき理由があります。

自己ＰＲ文の技術・専門家ばかりではない|幸せなサラリーマン講座

それは、

「選考に携わる人はその道の専門家ばかりではない」

ということです。

たとえば、プログラマーの求人だからといって、その企業の採用担当者が、プログラミングに精通した人ばかりとは限りません。

むしろ普通の人事担当者なら、高度なプログラミング領域の話を理解できなくて当然でしょう。

そうした担当者に共感を感じてもらうためには、「門外漢でも理解できる」自己ＰＲ文を書くことが必要です。

高度な専門性を必要とする職種・業界の人ほど、専門外の人も読むということを意識することが大切になります。

本当に効果の出る自己ＰＲ文とは、無理なく短時間で読めて、それでいて人となりや仕事ぶりが鮮明にイメージできるもの。

自己ＰＲ文の文章は「がんばって読み解いてもらう」べきものではなく、「無理なく読み取ってもらえる」文章で書かれているべきなのです。

あなたが自己ＰＲ文を書き上げたら、一度客観的な目で、「リーダーフレンドリー」な文章になっているか、必ず確認してみて下さい。

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