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初めての転職で万全を期しコンサル受講:Tさん(30代男性)の転職活動

Tさんの転職活動(30代男性・開発)

 

Tさんはメーカーで開発を担当する30代男性。

 

若手開発者のリーダー的存在で、上司からの信任も厚いTさんでしたが、対象となる市場が限られる事業であり、Tさん自身も将来的な成長・発展が思い描けなくなっていました。

 

悩んだ末に転職を決意したものの、新卒から1社一筋で転職経験のないTさんは、すぐに壁に突き当たります。

 

人材紹介会社から紹介を受けた会社に、ことごとく書類選考で落選してしまったのです。

 

しかし、賢明なTさんは、自らの転職スキルが足りないことを自覚し、早々に自力での転職活動に見切りをつけて、有料の転職サポートの活用を決断されたのでした。

 

元々優秀で実績豊富なTさんですから、アピール材料には事欠きません。

 

それをわかりやすく整えることで企業からの反応は大きく変わっていきました。

 

面接対策でも熱心にアドバイスを求められたTさんは、順調に面接をクリア。

 

受講開始から2ヶ月が過ぎた頃には、複数の内定を獲得した上で、第一志望の某大手企業に、年収も大幅にアップして転職することが決まったのです。

 

世界を相手にした大きな市場で、Tさんは思う存分実力を発揮されることでしょう。

Tさんから頂いた感想

初めての転職ということもあり、転職活動をスタートしたもののペース配分や応募書類の作成方法が分からず、効率の悪い転職活動を続けていました。

 

「まずは自己分析と書類作りが大事だろう」と本屋で転職活動に関する本を買っては応募書類の修正を重ね、紹介会社のアドバイザーの方にも添削してもらいながら自分なりに納得できる応募書類が完成しました。

 

しかし応募して数週間後、志望する企業からは次々と書類選考NGの返事が届く結果に。

 

書類選考を通過するには、書類の完成度を上げる必要があるのだろう。
でもこれ以上、何を変えればいいのかが分からない。
どんどん気持ちは焦るばかりでした。

 

そんな中、以前に買っていた「転職・再就職のための自己PR文の書き方」の本を開いて、転職実践塾というサポートがあることを知り、ホームページを訪問。
これだ!と思い、すぐに転職サポートを依頼しました。

 

本当に和多田様には転職活動の最初から最後まで、心強い伴走者になって頂き、初めは気持ちばかりが焦っていた自分も、まずは時間をかけて良い応募書類を作ることの大切さを認識しました。

 

自分だけでは限界のあった応募書類の欠点を指摘して頂き、書籍やインターネットの情報からは絶対に得られない「読みたくなる応募書類の書き方」をマンツーマンで丁寧に指導して頂きました。

 

その結果、「この書類で通らなかったら、そもそも縁がなかったということだ」と思えるくらい、自信の持てる応募書類を作ることが出来ました。

 

そして、面接対策では自分専用の想定問答作成のアドバイスを頂けた他、初回のヒアリングから書類完成まで、定期的にオンラインでミーティングをして頂けたことで転職活動に自信が持てるようになり、それが面接での受け答えにも直結していたのだと思います。

 

採用面接本番では想定外の質問もありましたが、即座に外さない返答が出来ている成長した自分がおり、それがさらに自信につながりました。

 

ここまで自信を持って面接に臨むことができ、最後には第一志望の企業から内定を得ることができたのも、和多田様のサポートのおかげと大変感謝しております。

 

本当にありがとうございました。


ブランディング転職プロジェクト


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